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养老金双轨制深圳破冰 公务员也缴养老保险2012-7-6 11:03:36文章来历：21世纪-《21世纪经济报导》作者：钟良
中心提示：经过新一期深圳市公报发布的《深圳市2012年变革计划》显现，本年深圳将力推22个变革项目，其间包含研讨探究公务员养老保证准则变革，树立既与企业养老保险准则相统一，又表现公务职作业特色的养老保证准则。
一向饱尝社会诟病的“养老金双轨制”有望在深圳市破冰。经过新一期深圳市公报发布的《深圳市2012年变革计划》显现，本年深圳将力推22个变革项目，其间包含研讨探究公务员养老保证准则变革，树立既与企业养老保险准则相统一，又表现公务职作业特色的养老保证准则。
现在，我国的养老准则在规划和履行上形成了多轨制，形成公务员、事业单位职工、企业职工和社会个体劳动者之间的严峻不平等公务员不交养老金，退休后却能领到薪酬代替率达80%左右的养老金，公务员集体比事业单位的额度还稍高一些。而企业职工的退休金代替率只要45%左右。
据本报记者了解，2008年，新建立的公务员局将全国仅有的公务员分类管理变革试点使命交给深圳市。而深圳公务员养老保证准则变革亦跟着公务员分类管理体制变革而深化从易到难，分别从聘任制公务员和事业单位职工到委任制公务员逐步推进。
据了解，深圳市对聘任制公务员施行社会根本养老保险与作业年金相结合的养老保证准则现在深圳全市逾1800名聘任制公务员悉数参与，聘任制公务员购买养老保险的规范为每月薪酬的18%，其间单位缴10%，个人缴8%。购买当地补偿养老保险，缴费份额为缴费薪酬的1%，由单位交纳。查核合格的，由财务每月按薪酬的必定份额缴交作业年金，待退休后收取，按2008年出台的计划，缴交份额暂定为8%。
与此同时，深圳市事业单位养老保险新进人员的养老准则变革计划在本年4月现已深圳市常务会议经过2010年7月13日之后新进入事业单位的职工，撤销退休准则，根本养老和社会养老直接接轨。其间，个人按薪酬的8%缴交养老保险，按13%的份额缴交。为个人储藏作业年金，规范为月薪酬总额的8%，若超越社会平均薪酬3倍以上，超越部分按9%缴交。
深圳市人社局局长王敏此前承受媒体采访时曾表明，经测算，在几个参数大致确认的状况下，（变革后的事业单位职工养老金）和现行的退休待遇大致适当。
在此基础上，深圳将全面总结聘任制公务员养老保证准则变革经历，正活跃向争夺委任制公务员养老保证准则变革试点，改动以在职薪酬为基数核定退休薪酬并由财务统包的做法，施行社会养老加作业年金的方法。其间，财务缴交作业年金将补偿社会保险的缺乏，而作业年金将与公务员奖惩状况挂钩。关于仍在职且未到退休年龄的委任制公务员，财务对其变革前作业年限补缴社会养老保险和作业年金，再全体过渡施行新准则，并使待遇水平大体适当。
“首要忧虑退休薪酬是否会下降。现在公务员的退休薪酬是在职薪酬的80%左右，由财务统筹。”深圳市一位委任制公务员向本报表明。
作者：钟良
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